文化理念

假设 一支军队假设没有灵魂，这个军队将可能在瞬间分崩离析；而一个有灵魂的军队，那么即使遇到一时的困难，这个军团也可能重新组建起来，重新在战场上扬威，对于 一个企业来说 ， 企业文化就是军队。 只有打造坚韧顽强、团结奋斗的企业文化，公司才能战胜劲敌，超越自己，走向卓越。

一、 敢于接受挑战，永不服输

永不服输的心态、勇于战斗的精神、团结合作的力量、竞争超越的智慧。 我们不断设计研发新的产品，一个产品怎么样用，如何去用才能实现产品的最大化价值一直是我们的追求。

二、尊重个性，共同奋斗

我们 不推崇个人主义,强调集体奋斗,也给个人以充分发挥才能的平台。 一个企业的 生命力在于创新,而突破性的创新和创造力实质上是一种个性行为。这就是要求尊重人才、尊重知识、尊重个性。但 企业发展 又要求高度的团结合作,今天的时代已经不是爱迪生的时代,技术的复杂性、产品的复杂性,必须依靠团队协作才能攻克。科研和营销组织上采取团队方式运作;在工作态度考评上强调集体奋斗、奉献精神;在工资和奖金分配上实行能力主义工资制,强调能力和绩效;在知识产权上,要保护个人的创造发明;在分配上强调个人的能力和潜力。

三、 不断开拓创新，引领行业

我们处在一个变化的环境里，只有创新才可以打破常规，才可以突破自己的传统思维 ，树立自己独树一帜的风格 。 我们 要不断尝试冒险、树立创新观念。 创新 不仅仅能够改变自己还能改变社会以及 改变世界，。当然，创新还是无止境的，不停的变动，不停的创新，形成一个永恒的创新，永恒的追求。